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L'aide au logement par les entreprises : Un nouvel avantage pour attirer et fidéliser les talents

Selon une étude d'OpinionWay, 60 % des actifs entre 25 et 40 ans sont prêts à changer d'employeur pour une entreprise qui les soutient financièrement dans l'acquisition de leur bien immobilier. Cette tendance émergente met en lumière une nouvelle mesure révolutionnaire : la prise en charge des intérêts d'emprunt du crédit immobilier par l'entreprise, offrant ainsi un avantage concurrentiel sur le marché de l'emploi.

Il ne s’agit pas du 1 % logement, et d’ailleurs ce dispositif peut venir en complément de dispositif social du 1 % logement.

Cumulable avec les autres prêt bonifié pour le salarié, c’est un dispositif très intéressant pour les PME car à coût équivalent à d’autres dispositifs de fidélisation, l’aide à un prêt, Immobilier indéniablement un dispositif qui permet de fidéliser dans la durée.

Cette initiative permet aux entreprises de stimuler leur recrutement, répondant ainsi aux défis de la pénurie de candidats. En soutenant financièrement leurs salariés dans l'achat d'un logement, les entreprises ouvrent la voie à une attractivité accrue et à une fidélisation des talents.

L'employeur peut choisir de subventionner tout ou partie des intérêts d'emprunt liés au crédit immobilier de ses salariés. En cas d'augmentation de salaire, les coûts sont partagés entre l'employé et l'employeur. Bien que l'entreprise doive assumer des charges sociales sur cette prise en charge, l'impact financier reste minime comparé aux avantages tant pour le salarié que pour l'entreprise.

Cette mesure, autrefois réservée aux grandes entreprises, s'étend désormais aux PME. Elle devient ainsi un levier puissant pour favoriser l'accession à la propriété des salariés, particulièrement crucial face à l'augmentation des taux d'intérêt. Ce dispositif, en plus de renforcer l'attrait des entreprises, contribue également à remplir les objectifs RSE en renforçant la protection sociale des employés.

En conclusion, cette nouvelle initiative de soutien au financement immobilier par les entreprises émerge comme un moyen novateur non seulement d'attirer des talents, mais également de fidéliser les employés tout en renforçant l'engagement social et environnemental des entreprises. L'avenir semble prometteur pour cette mesure qui pourrait devenir un élément clé de la stratégie de gestion des ressources humaines des entreprises modernes.